歲末年初，我市多家市屬醫(yī)院領導班子迎來新一輪集中調(diào)配，多人跨院履新“一把手”。據(jù)了解，這次集中調(diào)整是無錫市屬衛(wèi)生健康系統(tǒng)近年來規(guī)模最大、涉及面最廣的一次，共涉及市人民醫(yī)院等7家市屬公立醫(yī)院、市疾控中心和市紅十字中心血站等多個公共衛(wèi)生單位，以及市衛(wèi)健委機關等15名干部的任職。

  以往各大醫(yī)院領導交流調(diào)動不多，基本都在本院工作，而此次調(diào)整的市屬醫(yī)院主要負責人清一色都是跨單位履新。這一輪調(diào)整，市衛(wèi)生系統(tǒng)干部上下、左右交流任職，實現(xiàn)了系統(tǒng)內(nèi)人力資源的統(tǒng)籌調(diào)配，充分體現(xiàn)了因事?lián)袢?、因崗選人原則，特別是醫(yī)院黨政正職結構更優(yōu)、合力更強。交流換帥對于醫(yī)院來說，一方面期望能通過引入新鮮團隊，突破傳統(tǒng)思維定勢與管理模式，推動醫(yī)院高質量發(fā)展和創(chuàng)新發(fā)展；另一方面也為以上率下，切實改進和加強各家醫(yī)院的行業(yè)作風與黨風廉政建設打下堅實組織基礎。

  此次干部調(diào)整涉及人員以1970年以后出生的為主，其中“70”后9名、“80”后1名。調(diào)整后，市屬醫(yī)院黨政主要領導的平均年齡從55歲降到50.3歲，市衛(wèi)生健康委領導班子成員也更加年輕化，平均年齡為46.1歲，比之前下降了6歲。

  經(jīng)過此輪調(diào)整，市人民醫(yī)院、市二院、江大附院等3家較大規(guī)模三甲綜合醫(yī)院，市中醫(yī)院、市精神衛(wèi)生中心、市兒童醫(yī)院、市五院等三級?？漆t(yī)院都換了“帥”。此次市屬醫(yī)院主要領導調(diào)整中，市人民醫(yī)院與市兒童醫(yī)院主要領導一致，市二院與市五院主要領導一致。這樣安排是為了進一步創(chuàng)新管理、統(tǒng)籌資源、提高質效，促進醫(yī)院更好發(fā)展。

  元旦前后剛剛履新的各院主要領導已經(jīng)忙碌起來。市人民醫(yī)院作為目前門急診量最大的市屬綜合醫(yī)院，正與市兒童醫(yī)院一起，全力通過優(yōu)化診療服務流程、增加和延長門急診班次、實施精準預約掛號、調(diào)整院內(nèi)外停車導流秩序等舉措，確保冬季就診高峰平穩(wěn)有序。市二院在完成北院區(qū)元旦啟用基礎上，加速推進北院區(qū)擴能建設，探索完善多院區(qū)運行機制，協(xié)同市五院?？瓢l(fā)展。江大附院南、北院區(qū)同時發(fā)力，日門診量已從開診時的3000多人次，增加到目前的近6000人次，住院床位使用率達到90%。市中醫(yī)院、市婦幼保健院、市五院等各?？漆t(yī)院近期就診量也明顯增加，多舉措提高患者就醫(yī)感受，全力保障市民醫(yī)療需求。