今年6月初，濱湖區(qū)正式啟動第二屆職業(yè)技能大賽，涵蓋養(yǎng)老護理員、保育員、西式面點師、茶葉加工工和茶藝師五個工種，來自各行業(yè)協(xié)會、基層組織選拔推薦的850位優(yōu)秀代表參賽。經(jīng)過理論和實操兩輪考試的激烈角逐，近日，所有獎項全部揭曉，一等獎5名、二等獎10名、三等獎15名。
近年來，濱湖區(qū)高度重視技能人才培養(yǎng)，通過加快職業(yè)培訓(xùn)改革、推進人才政策落地、舉辦各類職業(yè)技能競賽、加大激勵表彰力度等舉措，有效推進技能人才培養(yǎng)。近三年新增高技能人才數(shù)達6928人，其中江蘇工匠3人，省、市企業(yè)首席技師39人。今年濱湖區(qū)又有3人入圍無錫市“太湖人才計劃”先進制造技能領(lǐng)軍人才。在剛發(fā)布的“濱湖之光” 升級版3.0中，也新增了對高級技能人才引育的政策支持，企業(yè)和駐區(qū)科研院所引進或培育的，在市、區(qū)同行業(yè)、同工種中達到先進水平，為技術(shù)革新和成果轉(zhuǎn)化作出重要貢獻的一線技術(shù)人員，經(jīng)評審入選技術(shù)能手的，連續(xù)兩年給予總額5萬-20萬元的補貼。同時突出文旅特色，加快培育一批能工巧匠、民間藝人，經(jīng)評審入選鄉(xiāng)土人才的，給予總額 5萬-10萬元的一次性補貼。