2007年，當(dāng)張雷回國創(chuàng)業(yè)時(shí)，他只有一個(gè)十幾人的“追風(fēng)逐夢”團(tuán)隊(duì)。2020年，他創(chuàng)辦的遠(yuǎn)景能源已是新增裝機(jī)國內(nèi)第二、全球第四的行業(yè)旗幟。這十幾年間，無錫的gdp也由不足3900億元發(fā)展到2020年突破1.23萬億元，科創(chuàng)、產(chǎn)業(yè)全面升級，形成了9大千億級產(chǎn)業(yè)集群，人才與這座城市相互成就的大戲，精彩如斯。人才的成長離不開城市提供的廣闊舞臺，城市的發(fā)展離不開各行各業(yè)人才的接續(xù)奮斗。可以說，無錫的高質(zhì)量發(fā)展史即一部人才引領(lǐng)、轉(zhuǎn)型升級的前進(jìn)史、奮斗史。
政策加持
開發(fā)“錫”引“強(qiáng)磁場”
無錫是百年工商城，創(chuàng)新因子早已滲透城市肌理。乘著改革開放的東風(fēng)，無錫的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)利用休息日從上海接來技術(shù)人員，在全國率先開展人才柔性合作，締造了全國聞名的“蘇南模式”，也揭開了無錫廣攬英才的大幕。2006年，無錫再開風(fēng)氣之先，將引才的目光由上海投向全球，在國內(nèi)率先推出“引進(jìn)領(lǐng)軍型海外留學(xué)歸國創(chuàng)業(yè)人才計(jì)劃”，提供了100萬元資金支持、100平方米工作場所、100平方米住房保障的“三個(gè)100”支持政策，無錫在吸引海外高層次人才創(chuàng)業(yè)上拔得頭籌，成為人才創(chuàng)業(yè) “搖籃城市”。
此后，隨著“太湖人才計(jì)劃”系列政策出臺升級，支持對象的廣覆蓋、支持資金的大力度、支持方式的多樣化，各類人才紛至沓來。無錫先后吸引17位諾獎(jiǎng)得主來錫合作，在全省設(shè)區(qū)市層面率先給予丁漢院士1億元頂級支持，成為廣聚天下英才的最佳注腳。
截至2020年底，無錫人才總量超過183萬，其中高層次人才14.05萬，海歸高層次人才1.66萬；全市創(chuàng)業(yè)人才企業(yè)1184家，去年實(shí)現(xiàn)銷售收入842.94億元，其中超億元企業(yè)44家；累計(jì)入庫稅收142.68億元，是市本級財(cái)政投入的8.4倍。
制度創(chuàng)新
種好改革“試驗(yàn)田”
順應(yīng)中央人才發(fā)展體制機(jī)制改革要求，無錫以改革創(chuàng)新為軸，發(fā)揮“透鏡效應(yīng)”，積極構(gòu)建科學(xué)規(guī)范、開放包容、運(yùn)行高效的人才發(fā)展治理體系，充分激發(fā)人才活力。
無錫集聚人才不遺余力，從領(lǐng)導(dǎo)體制上可見端倪。這里由市委書記、市長擔(dān)任人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組雙組長，對重大人才規(guī)劃、重點(diǎn)人才政策、重要人才事項(xiàng)等統(tǒng)一決策、統(tǒng)一指揮、統(tǒng)一協(xié)調(diào)，人才工作站位更高、底氣更足。在激勵(lì)機(jī)制上，無錫在全省率先實(shí)施跟獎(jiǎng)跟補(bǔ)制度，并將獎(jiǎng)補(bǔ)對象從市（縣）區(qū)拓展到企事業(yè)單位、創(chuàng)新機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)和人力資源機(jī)構(gòu)等，累計(jì)兌現(xiàn)獎(jiǎng)補(bǔ)資金5000余萬元，更加有效地調(diào)動了引才主體的積極性和主動性。在降本增效上，對企業(yè)引育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才（團(tuán)隊(duì)）、經(jīng)營管理人才、高技能人才等給予綜合支持，包括項(xiàng)目資助、研發(fā)補(bǔ)貼、培訓(xùn)支持、股權(quán)投資、載體建設(shè)等，讓企業(yè)引才政策易享、優(yōu)惠易得。同時(shí)，持續(xù)加大人才企業(yè)上市力度，10家人才企業(yè)在境內(nèi)外上市（其中3家科創(chuàng)板上市），a股市值突破5300億元，達(dá)到全市166家上市企業(yè)市值的45%。
悉心呵護(hù)
筑就最美“棲息地”
有人說，無錫是“最美的江南”，無錫的美，不僅美在人文歷史、自然風(fēng)光，更美在優(yōu)質(zhì)的人才服務(wù)和人才發(fā)展環(huán)境。如今的無錫，人才服務(wù)既有政策，更有平臺、有隊(duì)伍，從安居補(bǔ)貼、融資賦能，到地鐵通勤、園林旅游，從項(xiàng)目申報(bào)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)到相親交友、踢球娛樂，無錫創(chuàng)新探索、矢志不移。
一方面出臺住房安居、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、醫(yī)療保健等政策，開展人才分類認(rèn)定，通過將各類人才按能力、實(shí)績、貢獻(xiàn)劃分為4類12個(gè)層級，制度化、體系化、精準(zhǔn)化推進(jìn)人才服務(wù)，確保各類服務(wù)展開規(guī)范、落實(shí)落細(xì)、精準(zhǔn)高效。另一方面積極培育抓手、充實(shí)力量，在全省打造首個(gè)人才金融服務(wù)綜合體——無錫人才金融港，以八大功能區(qū)匯聚政務(wù)、公共、市場、金融四大資源，實(shí)現(xiàn)14個(gè)部門40多項(xiàng)業(yè)務(wù)一港通辦，31家機(jī)構(gòu)1個(gè)校促會一港匯集，“撥、投、貸”全鏈條一港兼融。市區(qū)兩級協(xié)調(diào)，構(gòu)建“1+8”高層次人才一站式服務(wù)體系，打造一支全域覆蓋、高效專業(yè)的人才服務(wù)隊(duì)伍，開發(fā)線上系統(tǒng)，推動人才服務(wù)線上線下全流程管理、一站式辦結(jié)。業(yè)務(wù)培訓(xùn)、相親交友、體育賽事等惠才活動定期舉辦、品牌化運(yùn)營，各類人才在無錫感受到的是全面、細(xì)致的呵護(hù)和關(guān)愛，“無比愛才、錫望您來”的理念生動體現(xiàn)在每一項(xiàng)服務(wù)、每一次活動中。