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帶薪護理假,有假不敢請?

2022/12/6 16:14:43

來源:互聯(lián)網(wǎng)

  新修訂的《江蘇省養(yǎng)老服務(wù)條例》明確規(guī)定,獨生子女父母年滿60周歲后患病住院期間,子女每年可享受不少于5天的帶薪護理假。該《條例》本月起在全省正式施行。

  “平時忙于生計,有時計劃好要回家看父母,卻常常不能實現(xiàn)。”在建筑公司上班的張慧是獨生女兒,她得知有這個護理假時,覺得“挺好的”?!拔覌寢屩吧∽≡鹤鍪中g(shù),那時正好忙,沒能陪在身邊,至今想起來都覺得愧疚?!币还句N售部員工張哲說,會好好研究一下這個新福利,“鼓勵子女有更多的時間和精力照顧父母,是一件好事?!庇浾咴诮鼉商斓碾S機采訪中發(fā)現(xiàn)這項政策的知曉度還不算高。大部分受訪者表示,“還沒有聽說”“有就太好了”。一些人則擔憂可能會有“有假不敢請”“有假請不了”的難題,還有人考慮“公司給不給請?會不會影響工作績效?”等。

  《條例》鼓勵用人單位提供時間、工作安排等方面的便利和支持。一家公司的人事經(jīng)理告訴記者,從人文關(guān)懷角度出發(fā),以往遇到職工父母生病住院的情況,會根據(jù)實際情況批準職工請假,下階段公司將為“護理假”制定相關(guān)規(guī)章制度,方便職工申請。“帶薪護理假是我省從制度層面為養(yǎng)老服務(wù)領(lǐng)域提供的保障。只要職工出示住院和出院報告等相關(guān)材料,都是可以申請辦理‘護理假’的?!比松绮块T相關(guān)工作人員表示,從當前來看,這一帶薪護理假需要用人單位盡快納入內(nèi)部規(guī)章制度,使單位、員工都能按相應(yīng)的請假流程來進行操作。如果單位不保障職工這項權(quán)益,職工有權(quán)向勞動部門反映。

  值得關(guān)注的是,《條例》還鼓勵家庭成員與老年人共同生活或者就近居住。市民政局相關(guān)負責人介紹,在《無錫市“十四五”養(yǎng)老服務(wù)發(fā)展規(guī)劃》中,也提出在家庭養(yǎng)老方面,鼓勵成年子女與老年父母就近居住或共同生活,履行贍養(yǎng)義務(wù),承擔照料責任,強化家庭養(yǎng)老功能。

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