“剛剛過去的這個暑假，找我?guī)兔ν扑]合適就業(yè)崗位的留學(xué)生有十幾個，以前從沒有過?！苯眨腥瞬欧?wù)中心副主任、市高層次人才一站式服務(wù)中心負(fù)責(zé)人王振華用“吃驚”形容自己的感受。據(jù)統(tǒng)計，今年1-8月，我市引進(jìn)海外留學(xué)人才1257人，同比增長近20%。前不久結(jié)束的中國無錫“太湖杯”國際精英創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽上，國際類項目數(shù)量也比去年增長208%，留學(xué)人員回國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意愿大大增強(qiáng)。

　　“我留學(xué)前的檔案找不到了，請幫幫我！”市高層次人才一站式服務(wù)中心近日接到澳大利亞留學(xué)生小余的求助。留澳十年的她今年選擇回國發(fā)展，但辦理工作手續(xù)時發(fā)現(xiàn)檔案找不到了?！敖衲晔罴?，幾乎天天有留學(xué)生前來辦理調(diào)檔手續(xù)，這從側(cè)面反映出留學(xué)人才‘回流’正在加速?！蓖跽袢A提醒，為避免回國后檔案丟失變“黑戶”，留學(xué)人員出國前可將檔案存放至市人才服務(wù)中心免費(fèi)托管，目前該中心已收存數(shù)百份近年出國留學(xué)生的檔案材料。

　　回錫調(diào)檔的留學(xué)生在增多，通過人才市場在錫找工作的留學(xué)生人數(shù)也呈上升趨勢?！拔覀?yōu)橐幻绹．厴I(yè)的留學(xué)生推薦了3家單位，最后他入職了無錫一家上市公司，參與企業(yè)海外項目?！笔腥瞬欧?wù)中心高層次人才服務(wù)部部長劉珍說，中心推出的“錫才通”服務(wù)上半年累計為46家重點(diǎn)企業(yè)招引人才183人次，其中相當(dāng)一部分是留學(xué)歸國人員。

　　把握好留學(xué)人才“回流”機(jī)遇，關(guān)鍵還要“造林引鳥”。王振華在為留學(xué)生推薦工作時發(fā)現(xiàn)，很多人因?qū)鴥?nèi)情況不熟悉，并不能在職場中準(zhǔn)確自我“定位”，求職時屢屢碰壁?！白鳛槿懈邔哟稳瞬欧?wù)窗口，我們將協(xié)調(diào)市（縣）區(qū)兩級中心、統(tǒng)籌全市公共人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，為留學(xué)人才在錫創(chuàng)業(yè)就業(yè)提供全方位服務(wù)?！蓖跽袢A說，新形勢下要主動順應(yīng)留學(xué)人才“回流”意愿，搶抓國際人才競爭機(jī)遇，努力為留學(xué)人員在產(chǎn)才對接、安居發(fā)展、聯(lián)誼交流等方面提供線上線下“一站式”服務(wù)。

　　“相比國外，國內(nèi)無論疫情防控形勢還是經(jīng)濟(jì)發(fā)展勢頭都不錯，而且無錫為留學(xué)人員提供的政策環(huán)境也很好?！苯笠晃涣舻虏┦孔罱ㄟ^無錫人才分類認(rèn)定，被評定為b類“領(lǐng)軍人才”，享受到子女入學(xué)的優(yōu)惠政策，解決了在錫工作的后顧之憂。據(jù)悉，根據(jù)人才分類認(rèn)定政策，滿足條件的留學(xué)人才在畢業(yè)5年內(nèi)還將獲得最高30萬元的購房補(bǔ)貼，每月最高800元的租房補(bǔ)貼以及最高3萬元的一次性生活補(bǔ)貼等。此外，我市已連續(xù)三年公開選調(diào)海內(nèi)外優(yōu)秀青年人才，一系列“硬核”舉措吸引了越來越多的留學(xué)生選擇在無錫扎根。