前不久，一條求助信息引起市人力資源和社會(huì)保障局的關(guān)注：江蘇新日電動(dòng)車股份有限公司隨著業(yè)務(wù)量急劇增加，用人出現(xiàn)較大缺口。市、區(qū)人力資源部門快速反應(yīng)，向企業(yè)派駐人社專員，定點(diǎn)聯(lián)系，通過幫助企業(yè)異地發(fā)布崗位信息、帶企業(yè)赴外地招聘等途徑，在短短30天內(nèi)就幫助企業(yè)招來了近50名員工，極大緩解了企業(yè)燃眉之急。

　　昨從市人力資源和社會(huì)保障局了解到，今年以來，為確保我市企業(yè)用工需求，該局制定了《2021年重點(diǎn)企業(yè)用工服務(wù)工作方案》，不斷織密“用工服務(wù)網(wǎng)”。人社部門建立了企業(yè)聯(lián)系制度，暢通政府部門與企業(yè)交流、互動(dòng)的渠道，確定了市級(jí)、市（縣）區(qū)級(jí)重點(diǎn)企業(yè)清單，安排1—2名人社專員定點(diǎn)聯(lián)系，提供政策咨詢、用工指導(dǎo)、崗位推介等針對(duì)性跟蹤服務(wù)。與此同時(shí)，全面落實(shí)企業(yè)用工監(jiān)測(cè)制度，動(dòng)態(tài)掌握企業(yè)用工需求。定期監(jiān)測(cè)企業(yè)用工變化趨勢(shì)，針對(duì)關(guān)鍵時(shí)點(diǎn)、緊急情況和特殊案例及時(shí)作出有效反應(yīng)。今年春節(jié)后一個(gè)月已對(duì)1000家重點(diǎn)用工企業(yè)開展第二期跟蹤調(diào)查。最新的調(diào)查顯示，無錫企業(yè)用工需求大幅上漲，超過75%的企業(yè)計(jì)劃未來1個(gè)月招聘3萬多人，比往年平均水平高36.38%，其中電子電器、機(jī)械裝備和汽車制造業(yè)需求量最多。

　　為滿足我市企業(yè)日益旺盛的用工需求，相關(guān)部門除了推出一系列穩(wěn)崗留工舉措外，還多方設(shè)法“尋人”。我市推出了隔空攬才的“云招聘”模式，挑選一批薪酬水平高、福利待遇好、技能要求匹配的崗位，通過當(dāng)?shù)厝松绮块T招聘平臺(tái)在線發(fā)布招聘信息，打破信息壁壘，促進(jìn)就業(yè)轉(zhuǎn)移。同時(shí)，結(jié)合常態(tài)化疫情防控要求，開展線上線下相結(jié)合的招聘系列活動(dòng)。據(jù)介紹，今年春節(jié)以來已相繼舉辦107場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，共計(jì)4334家次企業(yè)到場(chǎng)招聘，提供崗位102116個(gè)次，進(jìn)場(chǎng)應(yīng)聘人員50729人次，現(xiàn)場(chǎng)達(dá)成初步意向11542人次。同時(shí)，全市公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)累計(jì)通過線上平臺(tái)發(fā)布崗位73.2萬余個(gè)次，涉及企業(yè)38600家次，求職者網(wǎng)上求職達(dá)138萬人次。

　　開展勞務(wù)合作是我市外出“尋人”的另一“撒手锏”。今年以來，市人社部門帶領(lǐng)100余家企業(yè)赴云南、青海、安徽、山西等地招聘10次，達(dá)成求職意向1200余人，通過“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”直達(dá)運(yùn)輸方式將勞動(dòng)者送至無錫。江蘇易通電力建設(shè)有限公司是一家從事電網(wǎng)建設(shè)和運(yùn)檢維護(hù)的綜合型電力企業(yè)。近幾年，隨著公司快速發(fā)展，人員的需求也隨之加大。由于行業(yè)特殊的技能要求，加上用人成本的逐年上升，人才招聘遇到一定的困難。日前，公司向人社部門反饋了招工需求，市人社部門隨即帶領(lǐng)企業(yè)前往云南紅河、文山等地參加招聘活動(dòng)，并赴當(dāng)?shù)丶脊ぴ盒ｉ_展校企合作，為企業(yè)搭建了有效招聘平臺(tái)，目前已幫助企業(yè)招聘到30余人，均已上崗。