昨從市人力資源和社會保障局了解到，我市制定出臺了《打造技能人才與產(chǎn)業(yè)發(fā)展深度融合示范城市工作方案》，推出9個方面的重點舉措，大力加強創(chuàng)新型、應用型、技能型人才培養(yǎng)，促進技能人才與產(chǎn)業(yè)發(fā)展深度融合。

　　按照我市制訂的工作方案，今后將每年新增2.5萬名以上高技能人才，至2023年每萬名勞動力中高技能人才數(shù)達到1320人。同時，強化高技能人才引領(lǐng)作用，三年培育高技能領(lǐng)軍人才150名、高技能人才重點項目100個，選樹一批高技能人才杰出典型。

　　市人社部門人士介紹，我市將打造職業(yè)技能提升新高地，多層次、多渠道、大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓，2021—2023年開展補貼性職業(yè)培訓150萬人次，企業(yè)新型學徒制培訓人數(shù)7500人。職業(yè)技能培訓將重點圍繞太湖灣科創(chuàng)帶建設(shè)、提升10大產(chǎn)業(yè)鏈現(xiàn)代化水平以及新就業(yè)形態(tài)開展技能培訓，每年開展20個以上項目制技能培訓，開展高技能人才崗位研修100人，3年內(nèi)建成10個主導產(chǎn)業(yè)公共實訓基地。

　　技能評價制度也將進行創(chuàng)新。我市將健全以準入類職業(yè)資格評價為示范、水平評價類職業(yè)技能等級認定為主體、專項職業(yè)能力考核為補充的多元評價新體系。每年新培育職業(yè)技能等級認定主體100家以上，職業(yè)技能評價取證6萬人以上，至2023年，技能勞動者總量占從業(yè)人員總量比例達31%。針對近年來產(chǎn)業(yè)發(fā)展涌現(xiàn)出的新職業(yè)、新崗位，市相關(guān)部門將支持龍頭企業(yè)、社會組織和技職院校參與行業(yè)企業(yè)崗位評價規(guī)范、專項職業(yè)能力考核規(guī)范和相應題庫的開發(fā)編制。在評價制度創(chuàng)新的基礎(chǔ)上，我市還將努力形成技能人才激勵新機制，加大高技能人才獎勵力度，推動建立技能人才職業(yè)發(fā)展通道，推行技能價值導向的薪酬分配制度，提高技能人才職業(yè)榮譽感和收入水平。

　　目前，為“無錫工匠”搭建的一系列舞臺已經(jīng)籌劃完成：展現(xiàn)太湖技能精英風采，強化世賽、國賽、省賽引領(lǐng)作用，承辦高層次職業(yè)技能大賽，積極創(chuàng)建世賽國家集訓基地；廣泛發(fā)動開展百萬技能崗位練兵活動。打造具有無錫特色的現(xiàn)代技工教育示范區(qū)，重點培育30個產(chǎn)業(yè)急需、特色鮮明、效益顯著的技工教育特色品牌專業(yè)，專業(yè)設(shè)置與主導產(chǎn)業(yè)匹配度75%以上。每年開展社會化培訓2.5萬人，輸送技工院校畢業(yè)生6000人左右。建成無錫創(chuàng)業(yè)大學，成為匯集創(chuàng)意展示、創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)孵化、技能人才培養(yǎng)、集訓競賽等功能的全省領(lǐng)先和國內(nèi)一流的市級示范性服務平臺，每年開展大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育培訓1萬人，開展各類技能培訓實訓2萬人。