“太難了。”健鼎電子盡管剛從吉林四平專列接來(lái)三百多名新員工，但企業(yè)人力資源部門主管依然著急：此前為安排員工春節(jié)放假，招募的4000名短期工時(shí)間即將到期，人力缺口依然很大，“近五六年我們一直在提升自動(dòng)化、智能化程度，今年的力度還會(huì)繼續(xù)加大?！逼髽I(yè)的“太難了”，促動(dòng)錫山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)啟動(dòng)疫情期間的“特別行動(dòng)”：不僅將為企業(yè)提供防疫補(bǔ)貼2000萬(wàn)元、用工保障2000萬(wàn)元，還加快發(fā)放給企業(yè)的技改支持資金，金額達(dá)1億元。

  政府的“技改支持金”，激勵(lì)著企業(yè)智能化提升的信心?！耙呀?jīng)接到通知，補(bǔ)貼200多萬(wàn)元?！备叩码娮尤ツ甑募几捻?xiàng)目已經(jīng)通過(guò)審核，該企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)，“我們很感謝這筆支持，今年會(huì)加大技改的投入，大概達(dá)到1億元?！痹谄髽I(yè)車間現(xiàn)場(chǎng)，智能化的元素正在增加：比如生產(chǎn)線上的打孔環(huán)節(jié)，“平時(shí)一個(gè)人管六臺(tái)機(jī)器，那現(xiàn)在人力緊張些，一個(gè)人就管七八臺(tái)”；在檢測(cè)環(huán)節(jié)，企業(yè)負(fù)責(zé)人特別介紹一臺(tái)新機(jī)器，“以后可以由機(jī)器上面檢測(cè)線路板，只需人工負(fù)責(zé)最后的甄別?！薄拔覀冞@個(gè)行業(yè)本身就要技術(shù)、工藝上不斷更新，”企業(yè)相關(guān)人士介紹，這家企業(yè)擁有省市兩級(jí)的智能車間，“目前還有一部分預(yù)留的空間，到時(shí)會(huì)建設(shè)更智能化的生產(chǎn)線。”

  智能化、自動(dòng)化，是一個(gè)面向未來(lái)的共同選擇。就拿健鼎電子來(lái)說(shuō)，五六年前，用工量大概是2.3萬(wàn)人，經(jīng)過(guò)自動(dòng)化提升后，產(chǎn)能增加、用工量下降，所以繼續(xù)加注技改項(xiàng)目也成為必然。同在錫山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)的統(tǒng)盟電子也是如此，50%的生產(chǎn)環(huán)節(jié)已經(jīng)啟用智能化操作模式，技改投入已是企業(yè)投入中的重要部分。采訪中，不少企業(yè)都表示，今年是節(jié)后用工難與疫情發(fā)生疊加，讓企業(yè)感到“太難”，而從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，考慮到“90后”乃至“00后”年輕一代的就業(yè)喜好，企業(yè)也必須加大技改投入，“這次疫情發(fā)生后，不僅要解決眼前的用工近渴，更要通過(guò)智能化提升從根本上解決問(wèn)題，人無(wú)遠(yuǎn)慮必有近憂?！?

  “技改支持金”的加快發(fā)放，就是與企業(yè)共思遠(yuǎn)慮、共謀未來(lái)，促動(dòng)他們加快智能化步伐?！澳壳伴_發(fā)區(qū)工業(yè)企業(yè)已全部復(fù)工，而他們今年的技改投入會(huì)達(dá)到100億元，”錫山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)副主任王立新介紹，疫情發(fā)生之后，開發(fā)區(qū)就派出510名企業(yè)管家對(duì)接企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的需求，得知用工缺口后，主動(dòng)協(xié)助企業(yè)通過(guò)高鐵專列等方式接回返崗員工。領(lǐng)導(dǎo)班子也研討了用工缺口背后的深層次原因，決定提前發(fā)放技改支持資金，“引導(dǎo)激勵(lì)企業(yè)家加快轉(zhuǎn)型升級(jí)?！鳖A(yù)計(jì)3月中旬，1億元資金將全部發(fā)放到位。